元 共计：9553元。事 实：我于2005年05月到绵阳盛大广告策划传播中心工作，2005年05月05日开始正式上班，同日我与被诉人(唐胜君)达成口头协议： 到公司要求被诉人(唐胜君)支付工资，而被诉人(唐胜君)却找诸多借口推托，且态度恶劣，并把我赶出公司，万般无赖之下，我便向被诉人(唐胜君)提出公了 ...

节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1 纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益 ...

，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 B旷工3天以上，伪造病假、事假。 C服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。 D被依法追究刑事 经部门主管、人事部、总经理批准。 4.店内培训 店内培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩 ...

奖励与惩罚 第62条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升 ，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的； （17）工作时间打磕睡的； （18）对客户的态度恶劣的； （19）有其他与上述情形情节相当的情形的 ...

受害单位上海某有限公司的员工，自1995年至2003年11月，被告一直在该单位工作，并且还担任该司销售部长。受害单位曾经还答应根据被告的销售业绩为其 背景、被盗车辆的实际价值、没有实际损害的后果、以及被告人本身的一贯表现、悔罪态度和其特殊的家庭状况，结合公诉机关对本案适用简易程序的处理意见，辩护人强烈 ...

受害单位上海某有限公司的员工，自1995年至2010年11月，被告一直在该单位工作，并且还担任该司销售部长。受害单位曾经还答应根据被告的销售业绩为其 背景、被盗车辆的实际价值、没有实际损害的后果、以及被告人本身的一贯表现、悔罪态度和其特殊的家庭状况，结合公诉机关对本案适用简易程序的处理意见，辩护人强烈 ...

受害单位上海某有限公司的员工，自1995年至2010年11月，被告一直在该单位工作，并且还担任该司销售部长。受害单位曾经还答应根据被告的销售业绩为其 背景、被盗车辆的实际价值、没有实际损害的后果、以及被告人本身的一贯表现、悔罪态度和其特殊的家庭状况，结合公诉机关对本案适用简易程序的处理意见，辩护人强烈 ...

多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压百姓，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织。恶势力一般为三人以上， 的罪名成立。根据被告人犯罪的事实、性质、情节、对于社会的危害程度及被告人的认罪态度等，依照《中华人民共和国刑法》第二百九十三条第一款第一项、第二十五 ...

： 被告与原告系同村村民，平时邻里关系不错。2015年6月期间，被告向刚从外地工作回来的原告多次表达了请原告帮其耕田的想法，原告在不熟悉被告田况的 原告治疗和康复阶段实际支付的费用远远不符合被告应该承担的费用水平，同时，被告态度极其恶劣，严重损害了被告及其家人的人格及尊严。且原告认为，公民的健康权是受 ...

纠集多人，持械行凶，且案发后隐瞒犯罪事实，拒不交代同案共犯，认罪态度极为恶劣。 有大量证据证实被告人伙同他人犯罪，但被告人在数次供述及庭审中均 而被告人却逃离现场，逍遥法外长达七年之久。 (四)被告人的行为导致申诉人长期不能工作，给申诉人在经济上造成了巨大的损失，但被告人却没有给予申诉人任何补偿，可见 ...