接替才可离开岗位。 没有上级主管的批准，员工不可擅离职守。如需在工作时间外出，商场员工须填“出门申请单”，经上级主管、幅吐）经理或商场经理签字并 的员工享受轮班津贴。 津贴为： 晚班至24. 00：6. 0元人民币／班。 连续工作12小时以上者：8元人民币／班。 纳税 公司将按国家规定统一扣除代缴个人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
促销员除完成其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。 *考勤制度 任何促销员在上班前应先换上工作服，然后在考勤机上打卡， 按旷工处理。 另外 没有上级主管的批准，促销员不可擅离职守。如需在工作时间外出，促销员须填写“出门申请单”，经上级主管、（副）经理或商场签字并经 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4115.html -了解详情
，必须严明纪律，奖勤罚懒，故制定本守则，望本所全体人员牢记并遵守。 第一章工作守则 一、由于本所的特殊性质，团结协作至关重要，严禁以各种理由制造矛盾。 二、 能顶撞领导，造成不良影响。 十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 十一、本所人员出差或外出办事，必须经有关主管批准， ...
//wenshu.110.com/wenshu_13773.html -了解详情
，必须严明纪律，奖勤罚懒，故制定本守则，望本所全体人员牢记并遵守。 第一章工作守则 一、由于本所的特殊性质，团结协作至关重要，严禁以各种理由制造矛盾。 二、 能顶撞领导，造成不良影响。 十、工作时间应尽量减少打私人电话，必须打长途时应报有关主管审批。 十一、本所人员出差或外出办事，必须经有关主管批准， ...
//wenshu.110.com/wenshu_1596.html -了解详情
陈述事实的，应由客户对拟陈述的事实作书面认可；5．必要时律师应认真进行外出调查，并作详细笔录，但不得采取使用非法手段取证；6．律师代理客户进行和解，应事先 规定的收费标准与客户达成书面协议。 第二条本所律师采用三种收费办法：1．以工作时间计算收费（以小时为基本单位）；2．以标的值计算收费；3．以上述1 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4622.html -了解详情
.与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。 13.外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下 一周的护产假； 4.有不满18个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。 十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权 是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11498.html -了解详情
；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权 是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11317.html -了解详情
；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权 是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11056.html -了解详情
；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权 是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务