需要，并得到上级主管、部门经理或商店店长的书面批准，每周工作时间超过四十小时的员工（不包括楼层经理及以上的管理人员）将获得加班工资，或给予与 工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。 3.工作服及工具只能用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5 ...

商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和就业证）等 工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。 3.工作服及工具只能用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 ...

职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。 2.生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。 3.所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。 佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高 ...

____公司前台值班管理规定年月日（）办字第号 第1条本规定适用于公司前台接待工作。 第2条前台及各楼层值班人员，统称值班员。 第3条值班员上班须着 。 第4条值班员要按以下程序工作：____到公司，穿工作服，检查打卡机，____收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的， ...

，站立服务，使用礼貌语言。 10.未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。 二、制服及名牌 1.员工制服由酒店 外，穿着或携带工作衣离店，将受到失职处分。 2.所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付 ...

。凡患有传染病、隐性传染病和皮肤病、精神病的患者不得从事药品经营工作。 从事药品零售的人员在岗时，要穿戴清洁的工作服、帽。 企业法人代表和质检负责人变更 、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容有品种、品名、规格 ...

。凡患有传染病、隐性传染病和皮肤病、精神病的患者不得从事药品经营工作。 从事药品零售的人员在岗时，要穿戴清洁的工作服、帽。 企业法人代表和质检负责人变更 、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容有品种、品名、规格 ...

试用期3至6个月。 试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。 第 三 章 劳动合同管理 第17条 公司招用员工实行劳动合同制度，员工入职之日起 （1）进人或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服； （2）敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； （3）严格遵守公司的各项 ...

专职或兼职药士以上(含中药士)技术职称的质量检查人员。 各级药品经营企业的质量检验机构，直属经理领导。从事质量管理、检验、收购、养护、保管、储存、 。凡患有传染病、隐性传染病和皮肤病、精神病的患者不得从事药品经营工作。 从事药品零售的人员在岗时，要穿戴清洁的工作服、帽。 企业法人代表和质检负责人变更时 ...

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护：a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b）带团外出含个人旅游保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与 ...