生育等待遇以及养老保险办法_______________。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同 19条，乙方除《暂行规定》第17条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金___元。 2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除 ...

工作计划； （四）筹集办学经费，审核预算、决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）决定学校的分立、合并、终止； （七）决定其他重大事项。 第三 六十八条学校要主动接受主管部门的检查监督，按规定接受主管部门审计机构的审计。 第十五章附则 第六十九条本章程由学校举办者于年月日制定，经校董（理 ...

等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法 1．经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规程； 2．职工守则； 3．劳动工资制度； 4．职工考勤、升级与奖惩制度； 5．职工福利制度； 6．财务制度 ...

，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中 七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。 第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册 ...

其他经济组织的合并；（5）董事会认为应一致通过的其他重大事宜。 第三十条对于第二十九条规定以外的其他事项须经董事会2／3以上董事（包括甲、乙双方至少 规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（3）劳动工资制度；（ ...

说明作任何解释或者说明。”本招股说明书应当提醒投资人自行负担买卖该发行人投票所应支付的税款，发行人、推荐人和承销商对此不承担责任。 （四）发售新股的有关当事 股份有限公司采用代销方式发行股票的，应说明：根据《公司法》第91条，发行的股份超过招股说明书规定的截止日期尚未募足的，认股人可以要求发起人按照其 ...