70% 80% 100% 90% 90% 100% 5．新进人员实习期前后共1个月，其奖金一律按规定金额发给。 6．为减少新进人员离职、确保工作量，对新进人员 也可以是以固定加提成的办法计算工资额。 该规章重点包括以下五个方面： 1．计件工资的适用范围； 2．每件产品的工资额度； 3．计件方式； 4 ...