员工70%的工资。关于两工厂员工剩余30%的工资以及工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保补偿金、补贴、津贴等劳动经济权益，由甲方一次性支付 高纸品厂任何劳动合同责任(包括但不限于工资、工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保补偿金、补贴、津贴等劳动经济权益)。 五、东莞利强 ...

与员工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)由员工提出解除劳动合同的，可以不支付员工经济 、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资(标准工资)包括基础基础工资、岗位工资和工龄工资。 第41条 员工的加班加点工资以员工的基本工资偢计算基数；员工的正常 ...

培训费或补偿给对方______个月工资等）。 8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： ①合同期满终止劳动合同的； ②依本合同第六条第一款第一、四、五、六 的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资；满半年 ...