复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼”。劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 复议法》第30条“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的 ...

复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼”。劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 复议法》第30条“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的 ...

性症状影响职业劳动能力者”。两次鉴定结果再一次说明申诉人自2002年工伤后一直处于残疾状态并且始终没有治愈。 与此同时，2004年11月9日上海市精神 某物流公司上班”为由，认定“工伤医疗期应视为终结，享受5月28日后的工伤津贴没有依据”是错误的。理由是： 体检的结果不能证明申诉人已经治愈。申诉人是 ...

退休人员与用人单位之间属于劳务关系。 注意：上面所述的可认定为劳务关系的情形，限定于“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员”。如果招聘的人员 形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除劳动 ...

、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条护理依赖指伤病致残者因生活不能自理 费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。” 证据材料：证据目录之序号8、24。原告已经构成六级伤残，肋骨骨折需要长时间的保守治疗，人常说“伤筋动骨一百天”，在这 ...

等法定职责，劳动行政部门没有依法履行的；⑦ 认为劳动行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；⑧ 对劳动行政部门认定工伤的具体行政行为不服的；⑨ 认为劳动行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。(2) 公民 ...