第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物 扔烟等。 九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。 十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，严禁非法不轨行为或事件 ...

职务（或从事某工种的工作）。 第四条工作时间 每周工作6日，星期日休息，每日工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的 当班、当月任务，不得投机取巧； 6．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序； 7．有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其 ...

迟到者应报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前 ，并在公司指定的时间进行集体大清扫。 4.请勿在工作时间无故在更衣室逗留或休息。 5.在危及公司和人员安全的紧急情况下，安保部门的有关人员有权共同 ...

应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前 ，并在公司指定的时间进行集体大清扫。 4.请勿在工作时间无故在更衣室逗留或休息。 5.在危及公司和人员安全的紧急情况下，安保部门的有关人员有权共同 ...

；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务 维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、 ...

哺乳期间发给75％的工资； （5）产假期间，工资照发．不影响原有福利待遇。 4.5.5 节育手术假： （1）取环休息l天； （2）放环休息3 ，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。 5.5.5 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理 ...

，原告是因摔伤，不能正常工作，其有正当理由且非故意所为，当然不能以旷工论。其次，在录音中，王XX和杨XX均同意原告休息到2014年2月8日 人员反复询问计算方式时，被告没有做出正确的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年8月 ...

，原告是因摔伤，不能正常工作，其有正当理由且非故意所为，当然不能以旷工论。其次，在录音中，王XX和杨XX均同意原告休息到2014年2月8日 人员反复询问计算方式时，被告没有做出正确的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年8月 ...

计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40个小的标准工时制度； 的，予以辞退： （1）无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的； （2）无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的； （3） ...

和谐，装饰典雅，按规定更换。设施设备维修及时，作用良好，机械设备运转正常。 8.2.1.4各种文字标志均以汉字表示。站名可增加汉语拼音，少数民族地区 改进措施，完善管理制度。 9.司乘人员 9.1驾驶员必须保证在出车前有充足的休息时间，确保行车安全； 9.2乘务员负有维持客车秩序的义务，为旅客提供良好 ...