聘用合同。聘用期限为：1．兼职律师不少于二年；2．行政辅助人员一年。 第十六条事务所对聘用人员实行考核，考核合格的，聘用期满，经双方同意 和事务所效益情况可发放适当奖金。其报酬及奖金由合作人会议决定。 第二十条事务所对聘用的行政辅助人员按照国家有关规定委托人才交流中心代办养老保险。 第二十一条事务所 ...
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案例讨论和业务讲课，加强对律师的业务培训，带领、指导律师开展业务；11．负责组织制订事务所具体规章制度和实施细则；12．合伙人会议授权办理的其他事项。 第 或事务所主任认为需要，也可以召开临时会议。管理委员会会议应制作会议记录。会议记录和决定由参加会议的成员签字并存档。 第四十一条管理委员会职责：1． ...
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所系依照《中华人民共和国律师法》成立的合伙的综合性律师事务所，是由合伙人对事务所的债务承担无限连带责任的律师执业机构。 第三条合伙所依法接受国家司法行政部门 ，但有证据证明在表决时曾表明异议并将异议记载于会议记录的合伙人可免除责任。 第五十条每次合伙人会议可记录、录音、录像，但每次必须做出书面文字记录 ...
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进行登记后，方可查阅，凡需复印的，应记录复印内容。7．档案管理人员应做好案件卷宗的防霉、防蛀、防火工作；妥善保管档案。（四）奖惩对律师办案实行精神鼓励、物质奖励与批评教育、惩罚结合的原则。1．对于严格执行本办法的律师，经律师会议讨论可发放一定数额的年终奖金，具体数额根据本 ...
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。２．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班上午８：３０以前，下午 的考勤情况应作为其本人工作态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十 ...
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。２．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班上午８：３０以前，下午 的考勤情况应作为其本人工作态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十 ...
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。2．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。3．办公室内加班下午5：30以后，外勤加班上午8：30以前，下午 的考勤情况应作为其本人工作态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十 ...
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，只有在其熟悉的法律领域才能充分发挥其特长，形成独到的竞争能力。一个律师事务所走向专业化才是向高层次发展的必由之路。据此，本所的业务学习主要 专人进行学习记录。在业务学习时对某些案件经集体讨论的，还应当填写案件集体讨论登记表。 八、本制度已于______年______月______日经律师会议讨论通过 ...
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