2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩： 1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴； 2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴；2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴；2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴；2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴；2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩： 1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴； 2．遇有上午公出１２点前回公司上班， ...

员工应在规定时间办理好“二金”的转移，否则，公司有权停发其工资。 加班 因公司工作需要，并得到上级主管、部门经理或商店店长的书面批准，每周工作 ，伪造成果。 19.未经上级领导准许接受供应商宴请。 20.代人打卡或让人打卡。 21.伪造考勤记录。 22.未经许可更改商品价格。 23.为私人目的保留出售 ...

1日计扣5日工薪，同时停发当月奖金及津贴。10．2委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，当事人均以旷工1日处理（扣发5日工薪并同时停发 ，扣____元，否则加扣其一日工薪，特殊情况，书面报经厂长批准除外。 29．员工加班情况，由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30．本公司为提高员工素质及 ...

：00-17：00 1.严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。 2.不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，罚款30元，并对举报者予以30 设专职考勤人员负责考勤，部门经理负责实施，人事部统一监督。 2.考勤人员必须据实记录和反映员工出勤情况，不得隐瞒、漏报，违者罚款20元。 3.不准刁难考勤 ...