劳动合同： １．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； ２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； ３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实 依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算： ...

最近三年是否依法纳税?是否存在被税务部门处罚的情形? 108．发行人是否不存在拖欠税金的行为? 十二、发行人的环境保护和产品质量、技术等标准 109．发行人 了工作底稿? 395．律师是否对未明确要求，但对发行人发行上市有重大影响的法律问题均明确发表了法律意见?如有，主要是： 396．是否确信律师已对 ...

的合法权益。 2．职工利益为重的原则。 清算工作的首要任务就是解决多年来拖欠的职工工资、保险金及其他劳动债权的问题。在清算实施过程中，始终坚持职工 2．确定企业留守人员，协助进行企业清算活动，积极配合清算组工作． 3．按照法律规定，清算期间除清算活动外，企业停止一切正常经营活动。租赁合同由清算组全面 ...

墙等多项零建工程。但价值X元的工租款至今不与乙方结算。因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工资长期不能支付，被迫于______年______月底撤离 约定的按照同期银行贷款利息计算。对利息的计算日期问题，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定，当事人对欠付 ...

的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。 六、创造 的，罚款以不超过当事人工资的20％为准。 10.对非法侵占、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯法律的，依法追究刑事责任。 考勤管理 一、作息时间 正常 ...

解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月30日，马某景因利群公司拖欠工资而离职。2017年5月23日，利群公司支付了马某景工资3802.00 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，该二倍工资的性质并非劳动者的劳动所得，而是对用人单位违反法律规定的惩罚措施，其立法目的在于提高书面劳动合同的 ...

费，供货商产品入网费，系统交易服务费，配送中心收入。 5．成本费用 成本费用包括工资、福利费、办公费、差旅费、交际费、交通费、广告费、设备维护费、开办费摊 、客户之间的法律文件，严格执行CGOS的准人条件，加强会员资信情况的考察和评议，注意信息利用、商品质量、商品配送交割、货款清算、售后服务等问题。 ...

费，供货商产品入网费，系统交易服务费，配送中心收入。 5．成本费用 成本费用包括工资、福利费、办公费、差旅费、交际费、交通费、广告费、设备维护费、开办费摊 、客户之间的法律文件，严格执行CGOS的准人条件，加强会员资信情况的考察和评议，注意信息利用、商品质量、商品配送交割、货款清算、售后服务等问题。 ...

工作室内协商探视女儿一事，被告指出原告长期失联问题，原告方称是自己一时糊涂，恳求被告原谅，并主动提出补交其拖欠女儿扶养费。答辩请求1、请求法院驳回原告起诉， 权的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决”。为此探视权的行使有了可靠的法律程序保证。解决了未修改前探视权行使无法定程序作保证的空白 ...

洪等人相继自今年3月18日向佛山市劳动局书面投诉广东省第六建筑集团有限公司拖欠工资问题，2003年4月8日佛山市劳动监察大队向用人单位下达限期改正指令书。 不作为并提出行政赔偿请求，符合行政案件的受理条件，应予受理其起诉。上诉人在本案上诉中直接要求处理其实体请求不符合法律规定，应予驳回。原审裁定不当， ...