为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种 乙方同意按甲方生产（工作） 工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十六字方针”，即面向社会、公开招收、全面考核、择优录用。面向社会，是指面向全社会招工，不能内招 ...

缴纳社会保险，至少为那些比较固定、岗位重要人员购买，当然一些勤杂人员可以通过劳务合同来避免社会保险的缴纳(上述已提及，不再赘述)。 再有，例如销售岗位，可以借鉴 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...

酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核、面试、体检等必要的程序择优招聘员工。 将退还保证金并发给当月工资。 （2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金： A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 B ...

应付款项明细表一份。 3． 市 公司地址占用 村土地协议书一份。 4．产品销售合同（协议）及其他供销协议X份（附清单）。 5． 市 公司 月末全部职工分类 与 公司合并前招收的集资或非集资未转正的人员名（见职工花名册），符合招工条件的，由 市 公司负责按政策解决其转正问题。 5． 市 公司工人 于 年 ...

单位：元 姓 名 社会保障号码 变化原因 变化时间 月缴费工资 备注 1 2 3 4 5 6 注：变化原因：1—新招工2—再就业3—由统筹范围内转入4—由统筹范围外转入5—离退休(职工)6—停 止缴费(合同期满、转出、参军、辞退、开除、劳改劳教等)7—终止缴费 ...