企业经营管理者需要关注的一个重要问题。 (一)、招工—建立劳动关系法律防控 1、招工时对应聘材料的审查 (1)、应聘材料的法律意义 是用人单位考察应聘者是否符合 事故，按照法律规定，油田没有赔偿责任，由于贵公司没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险，贵公司应按照工亡标准赔偿，但还在油田承诺会补偿该赔款， ...