行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同 水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条 本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。 第三十三条 员工可享受 ...

。 19． 抚养津贴 19．1 抚养津贴是公司对于需负担家庭生计，并提供抚养家属最低生活保障的员工所补助的津贴，抚养津贴的标准如下： （1）配偶的抚养津贴额 考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下，要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等 ...

处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

如此。 3、订立劳动合同时应当注意的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一文本的劳动合同书 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作 ...

超过一个工资支付周期的，发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于最低工资标准的80%。 第47条 员工医疗期在1年内累计不超过6个月的，其病伤假工资为： （2）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； （3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时 ...

11.职员的等级晋升按下列标准办理： 11.1原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时，仍按原工资点数在新的职等中重新归入某一级别。如果所 多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下十个 ...

结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。 为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配 支配使用留用资金”（第二十八条），“企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法”（第三十条）。也就是说，大众电影杂志社用自有资金为 ...

正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十六字方针”，即 劳动保护和劳动条件，即用人单位为劳动者劳动提供什么样的物质条件，提供何种安全保障条款； 第四，劳动报酬，即用人单位为劳动者劳动支付的对价，包括形式 ...

、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待 标准。 六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、 ...