，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； ４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； ５．法律规定的其他情况。 （二 等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和 ...

，汉族，北京市人，住北京市朝阳区××路××号××小区×单元×号。诉讼请求：准予原告每月探望婚生女儿周小×两次，具体方式为每月第二及第四个周五下午由原告至学校 权利。”权利的行使必须有一定的限度，超过必要的限度就要受到法律的制裁。探视权作为一种民事权利，也应遵循这个规律，本着互利原则，在法律规定的范围内 ...

某于1987年--月结婚，1993年--月--日经鞍山市立山区人民法院调解离婚。调解内容为：婚生男孩张某归吕某抚养，被告每月付抚养费50元，至张某经济独立时 》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。对于要求增加孩子 ...

保证婚姻的良好关系，提高人口质量，有利于人类的繁衍，建立婚前健康检查制度是必要的。在实行婚前健康检查的地方，申请结婚登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构 即时予以登记，发给结婚证；对离过婚的，应当注销其离婚证。当事人从取得结婚证起，确立夫妻关系。申请结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记管理机关 ...

以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。 八、员工有获得 、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权 ...

变更手续，以及产权变更手续，相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转移而给女方带来的不必要的损失，男方必须双倍返还。 探望，可提前一天与王某协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。双方婚生女/子(年月日出生)随女方生活，男方每月支付抚养费 X 元，直到独立生活止。男方 ...

，××公司职工，住××市××区××路××号××小区×单元×号。诉讼请求：（一）判令原被告婚生女儿×××由原告抚养；（二）被告每月支付小孩抚养费xxx元。事实与理由：××年 上应为父母提供必要的生活用品和费用，此外，在生活精神和感情上对父母应尊敬、关心和照顾。赡养不只是说给饭吃这么简单，任何有虐待（不管 ...

执字第2980号执行裁定书以及当事人的当庭陈述等证据予以证明。本院认为，父母对子女有抚养、教育的义务。原、被告离婚纠纷中关于子女抚养关系的判决内容，系法院 途径加以解决，并不以变更抚养关系为必要前提。胡某乙长期随被告共同生活，其生活模式较为稳定，原、被告双方的抚养条件并无重大变化，故从维持孩子的生活 ...