本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同，明确双方各自权利义务，双方应共同遵守 规章制度，同时要遵守下列各项规定： 7．2．1不得经营与本公司业务类似或者职务上有关的业务，或者兼任其他单位职务。 7．2．2不得私自携带公物（包括 ...

。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800元 业务的1%提成”。由于公司自2006年1月起一直 ，也要等到20多号才支付。而今年我已连续三个月都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司已违反合同第五 ...

最高人民法院在《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》(以下简称《民通意见》)第50条规定，未签订书面合伙协议且未经工商登记，但具备合伙其他条件 最终上诉人以个人名义与部分品牌商签订合同。2016年7月8日，张某在微信群中告知各方洗发水业务已谈妥(40%提成)，另外在和奔驰谈试驾， ...

支付原告劳动报酬30,000元及因诉讼产生的诉讼费、律师费。被告欧某某(上海)有限公司辩称，原、被告签订《食品顾问合同》属实，但合同订立后，原告未付出任何 还提供《销售协议》，用以证明原告供职的上海真格食品有限公司与被告有业务关系，原告将该公司产品销售给被告，获取销售提成，原告并未向被告提供顾问服务。 ...