拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的基本规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理 合理要求的证明转让人有权转让股份的证据；（五）如股份拟转让与联名持有人，则联名持有人之数目不得超过4位；（六）有关股份没有附带任何公司的留置权。此项 ...

意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 应当及时通知对方当事人。如果对方当事人没有提供适当担保的，先行履行义务人则有权拒绝自己的履行。法律要求先行履行义务人承当此通知义务，使后履行义务人知悉 ...

．薪资报酬、福利待遇、责任补偿及其他与公司的对价协议（如借款、担保等）；6．其他。高级管理人员是指发行人日常管理的最高负责人及其主要助手，例如： 重大影响的信息，不论本准则是否有规定，均应予以披露；2．发行人认为有助于投资者做出投资决策的信息，如果本准则没有规定，发行人可增加这部分内容；3．本准则某些 ...

决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； （ ...

通知》的规定。 其次，保险费列支于管理费，也有发生的具体原因：2000年住开公司的某个项目没有发生管理费，在该年年底决算前，经夏某、李某请示， ，张某并不认为购买这些保险违反有关规定。 在研究保险的经理办公会和党政联席会上，公司“班子”决策成员向住开公司职能部门负责人(钱某等人)询问过购买保险的合法性 ...

5．薪金报酬、福利待遇、责任补偿及其他与公司的对立协议（如借款、担保）；6．其他。高级管理人员是指发行人日常管理的最高负责人及其主要助手，例如总经理、 生产经营活动、未来发展或者财务状况具有重要影响的合同。重要合同中对发行人经营有重大影响的附带条款和限制条件应在此披露。重大诉讼事项是指其对发行人的财务 ...

股本总额______万元的25%。 （五）经核查，未发现发行人及其主发起人在最近三年内有重大违法行为。 （六）根据______________会计师事务所有限责任公司（“H事务所 、经理及财务负责人兼任监事的情形。董事、监事、经理等高级管理人员的任期均为三年，连选可以连任。本所认为，公司的董事、监事等 ...

部、市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导核准后，由人力资源部办理 。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利设施。 第九章附则 41．本办法如有未尽事宜，可另行补充规定。 42．本办法经 ...

所必备的法律文件，随其他材料一同上报，并依法对其出具的法律意见承担相应的法律责任。 本法律意见书仅供发行人为本次股票发行、上市之目的使用，不得用作任何其他 九、关联交易及同业竞争 1．A公司是持有发行人5%以上股份的关联方。A公司是公司的控股股东，对公司有控制关系。A公司及其全资附属企业及控股企业是 ...

全套清洁、空白抬头、空白背书、并注明“运费已付”和“通知目的港中国对外贸易运输公司”的海运提单正本3份、副本2份。B．商业发票一式5份。 )(1)固定资产(2)流动资产(3)长期债务(4)短期债务(5)净值F．主要负责人姓名(可任选)G．制造厂在中国的代表(如果有的话)、姓名及地址2．A．制造投标货物 ...