段时间的交流，原、被告均发现彼此性格脾气相差太大，不适合结婚。因此，原、被告就没有结婚。但原告要求被告返还彩礼时，遭到被告的拒绝。根据有关法律规定 ，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续;（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;（三）婚前给付并导致给付人生活困难。 ...

××××年××月××日签订的离婚协议也约定了“在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效”的生效要件，同日，原、被告办理了离婚登记，视为原、被告 ，针对的是××××年××月××日离婚协议中第二项约定的“女方自离婚起三年之内结婚，男方付给女方的一次性经济补偿金50万元，将不需要支付”内容，即原告应当 ...

住所地办理涉外公证业务的公证机关提出申请。（2）申请人应同时提供下列文件：①本人的身份证件；②结婚证书、离婚证书、夫妻一方死亡证书；③其他证明婚姻状况的文书。（3）没有办理婚姻登记手续，而是按照当地风俗结为夫妻的，其公证属于结婚公证的范围，但其公证的格式与结婚公证有所不同。（4） ...

兹证明×××（男或者女，×年×月×日出生），现在××××（住址），至今未曾登记结婚。中华人民共和国××市（县）公证处公证员：×××（签名）×年×月×日格式三离婚 一方死亡证书；③其他证明婚姻状况的文书。（３）没有办理婚姻登记手续，而是按照当地风俗结为夫妻的，其公证属于结婚公证的范围，但其公证的格式与 ...

800元; 3、本案的诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 原被告在2006年5月登记结婚，婚后于2007年2月5日生育一子。后因感情不和，原被告双方于2009年 了离婚手续。离婚协议书中约定儿子由被告抚养。从办完离婚手续至今被告都没有管过孩子一天，没有尽到抚养义务，孩子一直由原告抚养。在此期间，原告多 ...

以旷工论。 迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。 换班 商场员工在没有得到部门经理或上级批准的情况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。 ，公司有权力不办理相关手续。 亲属的雇用 一般情况下公司不雇用员工的亲属（如父母、子女、兄弟姐妹 等）。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动 ...

力求稳定，不随便调动。 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。 被撤销、合并单位的财会人员， .3 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当另给路程假，假期内工资照发。 4.5.4 产育假： （1）女 ...

因双方均未大龄青年，思想基本成熟，两人经过充分了解，便于当年年底办理了结婚登记手续，婚后感情一直很好。2008年女儿张笑越出生后二人感情更进一步增厚， ，民警三次出警予以制止，由此可见原、被告在历经三次离婚诉讼后，夫妻感情并没有改善，甚至更加恶化，夫妻感情确已破裂，现在原告起诉离婚，本院予以准许；婚生 ...

后30日内向本公司申请给付保险金。 保险金的申请与给付手续 第十三条 被保险人申请领取教育保险金、创业保险金、结婚保险金及第二期以后（含第二期）成长年金时， 没有其他受益人的； 三、受益人放弃受益权或依法丧失受益权，没有其他受益人的。 变更地址 第二十二条 投保人的地址有变更时，应及时以书面通知本公司 ...

是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付； 由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德： （1）进人或逗留厂区， ...