、《中华人民共和国著作权法实施条例》第2、4、6、20条及《保护文学艺术作品伯尔尼公约》第3、5条的规定，拜耳关爱公司对两 ，共投诉1810个商家。五、原告主张权利情况2016年10月14日，北京路盛（上海）律师事务所接受MSD消费者关爱公司(MSDConsumerCare，Inc，函中简称MSD公司 ...

： 第一，格式条款的对象具有广泛性和持久性。广泛性是指格式条款的对象经常是广大的消费者，而不是特定的一人或数人。持久性是指格式条款一般是不断地反复 是： 第一，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平的原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款， ...

损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； （4）有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需 要求是： 1．要本着公平、公正、合理的原则，根据企业工种的特点，确定劳动管理的内容。 2．要遵循国家有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实 ...

质检员负责本部门的产品质量监督检查工作。质检员应当坚持原则，杜绝不合格产品流向社会。 6.2质检员基本权利是： 6.2.1有权对产品质量提出异议； 6.2 产品质量，就不可能有足够的竞争力，就不能占领市场、赢得市场。国家从保护消费者的合法权益角度出发，也特别强调产品质量管理，制定了大量的有关产品质量的 ...

第一条根据国家现行法律、法规，为了给消费者提供优质产品，给经销商提供低风险高利润的无限商机，本着平等互利、公平竞争的原则，特制定本章程。第二条合作项目： 特许专卖合同，保护产品品牌和专卖品牌，自觉维护其声誉，不得进行任何可能使公司信誉受损的不道德行为。公司保留自主判定店主是否有不道德的行为的权利。第十 ...

指数×生活补助指数=货币工资量 其中，工资指数根据政府编印的统计月报上刊载的城市消费者物价总指数进行换算，生活补助指数最高不得超过1.25。 第二章基 本 工 企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放要承担违约责任。 3 ...