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______公司
劳动合同
管理办法
的人。换句话说,不能被追究刑事责任。(3)
劳动
合同
具有身份性质:一方面,
劳动
合同
的签订必须由劳动者本人签订,不得代
签
。另一方面,劳动者与一个
用人
。只要劳动者提供了正常的
劳动
,不管结果
如何
,水平高低,
用人
单位
必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2.签订
劳动
合同
的程序 招收录用职工应当遵循“ ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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北京市海淀区人民法院民事判决书(2008)海民初字第22776号
求职者的经历,其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职,结果所
签
的
劳动
合同
中
用人
单位
变更为思承公司,在其进行核实过程中,学大公司老总表示其是为 承担签约带来的风险。从条款内容上看,并未给第三人设定义务,实际上是双方对
如何
认定陆韬违反竞业禁止义务的细化,且并不违反国家司法考试、法规强制性规定,对 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14315.html -
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