的鉴定结论为：伤残拾级。 同时，根据渝中区劳动能力鉴定委员会专家组鉴定的伤残情况是：骶5椎骨折，以及重庆大坪医院诊断为：骶尾挫伤、尾骨骨折。依据 的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该委逾期未 ...

的鉴定结论为：伤残拾级。 同时，根据渝中区劳动能力鉴定委员会专家组鉴定的伤残情况是：骶5椎骨折，以及重庆大坪医院诊断为：骶尾挫伤、尾骨骨折。依据 的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该委逾期未 ...

月5日申请人在工作中被钢管砸伤右脚拇指，送至镇海第二医院治疗，医疗费用由被申请人承担。后申请人未再上班。 2012年10月22日,宁波市劳动人事争议仲裁 2月6日宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，申请人因工致残程度为拾级。 申请人多次要求被申请人赔偿申请人因工伤事故造成的损失，但被申请人均拒绝赔偿，为维护 ...

厂支付了医疗费及部分伙食等费用，该事故被海东地区劳动和社会保障局认定为工伤。2005年7月2日支某申请伤残等级鉴定，其伤情由青海省劳动和 和伤残就业补助金等共计18000元(限本调解书生效后7日内履行)。 案件受理费及其他诉讼费用150元，由被告平安县某铁合金厂负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院 ...

以上； 12．2．2参加本企业专业技术员检定合格或取得国家甲种相同性质技术鉴定合格者； 12．2．3经直属厂、处长推荐者。 12．3专业技师 凡具备下列 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用制度 39．用人申请 各部门有临时性工作（期间在3个月以内），须雇用临时人员从事时， ...

的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者 邮电部门规定交长途电话费。 5.6.3 联系业务时应尽量减少拨打长途电话，降低费用。 第七节 车辆使用管理规定 5.7.1 公司车辆必须为公司业务服务，部门 ...

如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的 ，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存 ...