，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的 按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不 ...

、建立业务考核制度，使用考评员日常工作考核卡和测评表，未使用考核卡、无工作情况测评表不得分。 5、规章制度※ 2 有考务规则、鉴定程序、工作守则、档案管理、 发现违规收费不得分。 12、执行劳动保障法规制度 3 *1、签订劳动合同并办理社会保险得2分，未办理不得分； 2、没有受到劳动保障行政处罚得1分 ...

报管委会批准。第十二条职业培训１．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇 ，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会 ...

报管委会批准。 第十二条职业培训１．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间 ，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会 ...

报管委会批准。 第十二条职业培训1．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习 则按社会保险的有关规定执行。4．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会 ...

所称的公司是指_______公司；员工是指_______有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括 向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 ...