。 注意：上面所述的可认定为劳务关系的情形，限定于“已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员”。如果招聘的人员只是达到了退休年龄、没有办理退休 缴纳社会保险是用人单位的法定责任，不可约定解除。一旦发生纠纷劳动者反悔，用人单位仍然要履行为职工缴纳社会保险的义务，而且还要可能受到处罚。如果发生重大工伤 ...

，大众电影杂志社用自有资金为职工买商业保险，是为了解除职工的后顾之忧，从而更好地做好大众电影杂志社的事业，而不是为了集体侵吞国有资产。 大众电影杂志社成 和责任，并有义务和责任根据《劳动法》“社会保险和福利”一章的规定，参加社会保险，“使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，并 ...

按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为 即可以签订劳动合同。 劳动合同一经双方签字盖章即发生法律效力。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必备条件。 3．劳动合同的内容 劳动合同的内容包括两部分 ...

。现提出如下答辩意见：一、答辩人之夫侯守银与分公司之间形成的是事实劳动关系，而不是分公司在上诉状中所称的委托代理关系首先，侯守银与分公司于2000 。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，应当认定侯守银为工伤。综上，答辩人认为酉阳县劳动局作出的(2002)字第8号《劳动和社会保险工伤认定书》事实 ...