愿意承担签约带来的风险。从条款内容上看，并未给第三人设定义务，实际上是双方对如何认定陆韬违反竞业禁止义务的细化，且并不违反国家司法考试、法规强制性规定，对陆 陆韬所有的电子信箱进行招聘。陆韬辩称该电子信箱已转让给其母使用，但未提交证据证明。另外，如陆韬确将其所有且正常使用的电子信箱转让给其母用于经营， ...

，需增补人员时，以部、处、室为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要、临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员 分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。 22．任职调查和体检 是否正式聘用，还要经对应聘者 ...

，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____年 ）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2． ...