有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同 企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的管理 ...

7 时间外工作津贴。 18．住宅津贴 18．1 住宅津贴是对因无自用住房而必须租赁房屋的职工所做的补贴，其标准按下列规定办理： 18．1．1 需抚养 的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为 ，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为 ，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为 ，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除 ...

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为 ，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除 ...

办法。二、本办法适用范围为国内各分支机构的本所正式职工。三、享受住房补贴的条件：１．针对人员：本所正式职工包括专职律师、律师助理、行政管理人员、财会、 。本所提供宿舍的人员不享受此补贴，如宿舍不够分配，经当地负责人批准，可以按本办法办理；享受此补贴的人员自正式调往有宿舍的分支机构长期工作，自调离下月起 ...

办法。二、本办法适用范围为国内各分支机构的本所正式职工。三、享受住房补贴的条件：１．针对人员：本所正式职工包括专职律师、律师助理、行政管理人员、财会、 。本所提供宿舍的人员不享受此补贴，如宿舍不够分配，经当地负责人批准，可以按本办法办理；享受此补贴的人员自正式调往有宿舍的分支机构长期工作，自调离下月起 ...

办法。 二、本办法适用范围为国内各分支机构的本所正式职工。 三、享受住房补贴的条件：1．针对人员：本所正式职工包括专职律师、律师助理、行政管理人员、财会 本所提供宿舍的人员不享受此补贴，如宿舍不够分配，经当地负责人批准，可以按本办法办理；享受此补贴的人员自正式调往有宿舍的分支机构长期工作，自调离下月起 ...

外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。2．经营管理人员：指物业管理企业中从事市场分析、项目开发、招投标策划、服务内容拓展、企业 。（七）达到规定指标总百分比：根据国家建设部《物业管理企业资质管理试行办法》中规定：1．资质一级企业管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的 ...