的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 解除合同通知的一方，如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议，无论其要求继续履行合同的理由多么充分，都有不会得到人民法院支持的风险。这里的“三个 ...

月21日段启艳到宝恒盛公司工作后，宝恒盛公司曾多次要求段启艳签订书面劳动合同，段启艳均以其工作具有不稳定性等各种理由拒绝，未签书面劳动合同 文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延 ...

给予警告，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的奖金 主要义务。出卖人在买受人没有给付价款前，有权拒绝自己的履行，有权拒绝买受人要求自己给付货物的请求。买受人在出卖人给付货物前，有权拒绝 ...

有权要求承担违约责任，支付违约金，因此造成损失的，还应赔偿损失。3．对于合同一方当事人不正确履行合同的，他方当事人可以请求该当事人采取补救措施继续履行合同， 设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的增加和材料性能的改进 ...

劳动争议案件管辖范围的通知》(劳部发[1995]209号)规定：劳动合同履行地与工资关系所在地不一致时，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照 范围、工作内容、工作要求以及报酬的支付办法，更着重的是申请人提供劳动的过程，与申请人的人身密不可分，又不可转让，这是劳动合同最重要的特征。申请人 ...

违背适用合同或股权出让人或其他法人有权声明不履行合同或要求进行赔偿、或使适用合同提前到期或对其取消、终止或个性的事件出现或环境存在。 3.12保险 （ 出让人的财产和经营提供了充足的保险险种； （Ⅳ）本协议完成后仍继续具有完全效力。 3.13劳动关系，履约 自1996年8月起，没有未决的、现存的有冲突 ...

”，经批准后到人事部办理辞退手续。 4.6.3 员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6. 4.4 计算机中心人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 5.4.5 计算机 ...

二）合作公司发生严重亏损，或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营； （三）中外合作者一方或者数方不履行合作公司合同、章程规定的义务，致使合作公司无法继续 章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等，均 ...

干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集 ...

十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， 终止合营：（1）合营期限届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营：（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； ...