双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评并限期 、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受___日（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动 ...

的作用? 177．公司发展潜力及持续发展能力：较差、一般、较强。 二十、诉讼、仲裁及行政处罚情况 178．发行人、持有发行人5％以上股份的 ? 421．是否建立健全项目承销人员尽职调查工作流程，明确调查要点，做好调查的时间安排，建立健全调查汇报制度? 422．是否对项目承销人员和发行人律师、注册会计师 ...

证据复印件 份”如果证据较多，最好另行按一定顺序制作证据清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。 另外，需要特别注意的是， 仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使可以向法院提起诉讼的，起诉状也应该向有管辖权的人民法院递交，一般以被告 ...

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