为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1） 状况发生严重困难，必须裁减人员而解除劳动合同的。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按该 ...

、第四十七条的规定，被申请人解除劳动合同，应当向申请人支付八个月工资的经济补偿金。 4、应向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金17622.4元 倍向劳动者支付赔偿金。 5、应为申请人交纳2005年10月至今尚未为申请人缴纳的社会保险费(包括但不限于养老保险和失业保险)中单位负担部分。根据《中华人民 ...

法律的规定吗?答辩人在被答辩人不能按照劳动合同约定提供劳动条件时，要求解除劳动合同，支付经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省 判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判，保护答辩人的合法权益。 此致 深圳市中级人民法院 答辩人：xx 二〇一五年X月XX日...

起的双倍工资、周六加班工资及带薪年休假工资、违法解除或终止无固定期限劳动合同的经济赔偿金均系事实认定不清、适用法律错误。宝恒盛公司一直未 周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的 ...

合同，但公司不意续延的除外。 第21条公司与员工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付员工经济补偿金(按本规定第31条 高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴 ...

病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照―――――― 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供 九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 ...

的经济补偿与赔偿等等，只适用于劳动关系中。劳务关系中的劳务人员无权依据劳动法律的规定向用人单位主张解除或终止劳动合同的经济补偿金或赔偿金。 b、合同 发催款函、律师函等;可以要求债务人先行履行一部分付款义务等。 c、重视支付令的作用 当双方债权债务关系明确而对方缺乏还款意愿时，企业可以向法院申请支付令 ...

通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等 情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月 ...

，这时保卫处才会同有关人员对重点部位排查，在废料回收箱中发现有大约20公分长的裸铜线。同时，处罚决定载：经对当班工人调查询问，均表示不知情。 ：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 因 ...

公司一定的履行期限，现决定于2014年10月31日与你公司正式解除劳动合同。希你公司接此通知后，及时履行下列义务： 1、完善工作移交手续; 2、结算工资; 3、出具解除劳动关系的书面证明; 4、办理社保转移手续; 5、支付经济补偿金。 若贵公司在正式解除劳动合同前不及时履行上述义务，员工朱X ...