法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 中工作的指示者，是雇佣活动中最大的收益者外，还是利益支配者。一般来讲，雇主通过雇员来完成和扩展业务范围，获得为自己更高的利润或者更大的机会， ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害解释）第9条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”，被告作为雇主应当承担对 天的悬吊期间，原告被迫请人护理自己，且有相应的医嘱佐证，属于合理费用。因此，原告所主张的护理费5690元合情合理，符合法律规定，请法院支持。2、 ...