.惩罚的目的：强化管理，规范行为，克服惰性，杜绝邪恶，防止犯罪，确保所有员工有一个和谐的工作环境。 3.惩罚的种类：警告，记过，记大过，降级，撤职 。％ 满（_____）年，报销医疗费用100 三、失业保险 按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1％缴纳。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄的 ...