由聘任单位自己考核，自行决定是否聘任。这类聘任的对象主要是企业的中层领导干部，比如分厂厂长、经理、车间主任、副经理等职位。有的企业的主要领导人也实行 。(3)技术职务任职资格一般由本单位的技术职务资格评审委员会评审、认定；具备该资格是被聘任的前提条件，只有具备了相应的技术职务任职资格的，才能被聘任为 ...

由聘任单位自己考核，自行决定是否聘任。这类聘任的对象主要是企业的中层领导干部，比如分厂厂长、经理、车间主任、副经理等职位。有的企业的主要领导人也实行 。(3)技术职务任职资格一般由本单位的技术职务资格评审委员会评审、认定；具备该资格是被聘任的前提条件，只有具备了相应的技术职务任职资格的，才能被聘任为 ...

由聘任单位自己考核，自行决定是否聘任。这类聘任的对象主要是企业的中层领导干部，比如分厂厂长、经理、车间主任、副经理等职位。有的企业的主要领导人也实行 。(3)技术职务任职资格一般由本单位的技术职务资格评审委员会评审、认定；具备该资格是被聘任的前提条件，只有具备了相应的技术职务任职资格的，才能被聘任为 ...

企业行政机构设置。（4）提请企业主管部门干部，任命或聘任副厂级领导干部。（5）免除或聘任、解聘本企业中层行政领导干部。（6）提出工资调整方案，资金分配 注：以下条款各企业可根据具体情况确定）（1）用工制度，对本企业所有职工采取聘任制度。试工期___个月，试工期领试用工资，试工期满转为正式（合同）职工。 ...

总经理聘任； （4）其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经理聘任。 上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。 4.3.4 各部门、下属公司 合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人民，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门 ...

机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金 其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度 ...

生产和经营管理系统。院长对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。 第十五条 院长领导企业的科研、生产和经营管理工作，行使下列职权： （一）依照法律和国务院 企业的各项计划。 （二）决定企业内部机构的设置。 （三）聘任、解聘企业中层领导干部。 （四）提出经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大 ...

创造有利于人才辈出、人尽其才的条件和环境；按照干部管理权限，负责干部的选拔、任用、培养、考核和监督； （三）领导学校的教职工代表大会和工会、共青团、妇委会， 机构的设置方案，推荐副校长人选，任免校内组织机构的负责人； （四）聘任与解聘教职员工，对学生实施学籍管理，依照法律和学校规定对教职员工和学生实施 ...

，购置重要设施、设备和对教师、职工、干部进行奖励或处分的决定权。 第十一条学校设副校长________名，由校长聘任，是校长的助手，受校长委托分管 教育，保证、监督学校行政工作的健康运行。 第十三条学校共青团、少先队组织受党组织领导，配合党、政全面贯彻教育方针，积极开展适合青少年特点的活动，在学校管理 ...

单位的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计监督权，对本单位领导负责并报告工作。3．审计署负责指导和监督全国的内部审计工作；地方各级 内部审计人员应当具备必要的专业知识。内部审计人员专业技术职务资格的考评和聘任，按照国家有关规定执行。内部审计人员应当依法审计、忠于职守、坚持原则、 ...