我公司新出台一项关于奖金发放的规定：要求只有在奖金发放日仍在职的员工才有权得到。 而这个奖金是根据去年的工作情况计算的，也就是说去年一整年该员工都在职，即使今年离职公司也剥削该员工这半年的劳动。 我想咨询这项规定是否合理？...
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］１０号、９４号、１５９号、１６６号文件的有关规定，认真核定所属企业的奖金发放限额和水平。对已经核定的奖金发放限额要逐级进行审查。已经核定的奖金 的规定研究提出，报经各级人民政府批准实行。各省、市、自治区，国务院各部门，以及企业主管部门有关奖励政策的规定，均不得与国务院的规定相违背，更不得超出国务院的 ...
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．为酬本企业员工一年来的辛勤，特制定本细则。 2．本企业正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。 3．员工于当年10月1日（含）以前转正者，均 加给 9个月 22天半 12个月以上 30天 4．于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金； （1）记大功1次，加发相当30天薪金的奖金。 （ ...
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年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的 因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖3000元，2010年绩效奖3000元，2010 ...
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报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉 公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。(21)城区工业企业经过职工讨论，可实行职工缴纳股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终 ...
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方案报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉 八）举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；（九）加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设；（十）调查研究， ...
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供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17) 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配 报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉 ...
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方案报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉 八）举办各种业务、技术培训和技术交流，搞好人才开发；（九）加强企业思想政治工作，开展“五讲四美”、“三热爱”活动，搞好精神文明建设；（十）调查研究， ...
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在规定范围内实行一级管一级，即上一级审批下一级的办法。(15)城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对班组长，车间、厂社 报区主管部门批准执行。有条件的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉 ...
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违法乱纪，任意提高商品价格，不惜损害国家利益和消费者利益，牟取非法利润，借此多发奖金。这种状况如不及时扭转，不仅使奖励违背按劳分配原则，失去鼓励先进的作用，腐蚀 用于兴建职工住宅和举办其他集体福利事业，或者结转到下一年度使用。 三、企业奖金的发放，要切实注意经济效果，要与生产相结合，与劳动竞赛相结合， ...
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