法律的规定还不健全,虽然国家和地方颁布了不少劳动法律法规,但是关于如何进行加班费的计算,国家、各省、各市标准不统一,难以操作。加班加点问题,真是剪不断,理 各种工资。该解释用标准工资作计算加班费的基数,但没有考虑工资变动情况,而实务中,工资变动是很常见的。 第三种:广东省劳动厅关于转发劳动部《对<工资 ...
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标准与证据规则做出了重要调整。首先,该指导意见支持企业主张工资中包含固定的加班费,只要折算后的正常工作时间工资不低于当地最低工资标准,或者计件工资中的 。 上海《意见》没有涉及加班工资裁判尺度,但是法院内部对于加班工资的计算基数、举证责任的分配等问题同样存在着争议。实践中,上海法院主要是通过举证责任 ...
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仲裁的日期起计算,往后倒推60日,超过此日则不予保护。这种时效制度使劳动者陷入两难境地,一方面是企业不按时、不足额支付工资和加班费的社会现状, #e#来源: 作者: (2)“一裁二审”程序增加当事人的维权成本。广东省从2004年4月10日起开始实施《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》,按照新规定,有争议 ...
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出具的收入证明(工资薪金收入包括工资、奖金、各类补贴、加班费以及与任职、受雇有关的其他收入);上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证(收入未达个人 低收入家庭,根据家庭收入情况以全额补贴为基础实行反向递减。前款规定的补贴标准和计算方法的调整,由市物价局会同市财政、民政、建设、国土房管等部门拟定, ...
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单位的,提交单位住房分配情况证明;(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入),以及上一年度个人所得税完税证明或单位 标准的100%计发补贴,判、贴系数为1。前款规定的补贴标准、补贴系数和计算方法的调整,由市房改办住建办会同市财政部门拟定,报市政府批准 ...
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学松于2000年始在一建二分司任保安员。并于2000年6月1日领取了广东省流动人员暂住证。另外,一建二分司和一建公司承认张学松在一建二分司工作期间 双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法违反了我国劳动立法关于加班费用计算的法定标准,故该约定无效。一建二分司应当向张学松支付依照法定标准 ...
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÷22天÷12小时×12小时得出的结果是一致的,即两种计算方法计算出来的被告每天基本薪金是一致的,在此基础上再乘以一定比例得出的加班费也是一样的 》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十条规定:“单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的 ...
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日,汤冬阳认为其工资每月有相差是错误的,其在上诉状中的计算方法是按照每月的1日到下个月的1日来进行计算。另外,原审判决采用推定的方式不当,廷 ,与公司有一定的利害关系,故在没有其他证据予以佐证的情况下本院对廷安公司认为工资已包含加班费的主张不予采信,廷安公司应按规定向汤冬阳支付加班工资。 根据《劳动法 ...
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提交的证据近20件,分别证明了被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等,被告违反劳动法律法规,违反劳动合同的 另外给0.5个工资作为补偿,共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题。 针对上述情况,我们认为: (一)《终止 ...
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提交的证据近20件,分别证明了被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等,被告违反劳动法律法规,违反劳动合同的 另外给0.5个工资作为补偿,共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题。 针对上述情况,我们认为: (一)《终止 ...
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