对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生 管理暂行办法》规定，工资严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的， ...
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劳动合同法》生效后的11个月里，都没有和公司的财务行政经理梁女士签订劳动合同，四川中达凌志汽车有限公司(以下简称凌志公司)付出了高额的代价。昨日 意义上的“销售提成”，而是根据该公司的整体业绩情况发给员工的奖金，应当作为梁女士的工资计算。 没签劳动合同 公司面临高额索赔 2005年6月29日，梁女士到 ...
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签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的 可以给你补偿 你马上走人 2、要求涨的薪资过高 降低可以考虑。我给他提的建议是我的工作量饱不饱和我的老总是最清楚的 麻烦和我的老总谈完在跟我谈 ...
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年8月到公司工作公司于2009年7月1日第一次签订劳动合同，在该公司工作三年，一直没给办理和缴纳社会保险；2011年7月公司将劳动部门的空白制式 保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期未办理缴纳的社会保险费的补充协议公司才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社 ...
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一食堂员工，工作期间因为地面滑摔倒，老板只支付了前期的治疗费用，就不再过问，由于该员工家庭经济困难，受伤一个多月，已没钱治病，今天本是发工资的日子，但老板声称不给，并要挟他丈夫不要来上班（她丈夫也在食堂工作）。特别注意：1、食堂由一个餐饮集团承包，据该员工说没有正式签订劳动合同，刚进食堂的 ...
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公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好 工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有 ...
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劳动合同。仲裁部门遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时，可以拿起法律的武器维护 ...
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情况是这样的 现在新的劳动法出来 官方网上也有下载正统的劳动合同 我现在到了签订合同的时候 本人是上海居民 照理来讲是需要加“金”的 请问 这项内容需要在 这项了 只有三条 公司是不是应该在这个地方注明细款呢？ 另外 我听说社会保险是给外来人员的保险 这样我和外来员工的劳动合同可以一样？ 顺便我想知道 ...
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