在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳了工 和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿ ...
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医疗期应该支付工资，工资的支付期间按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加 职业病只是不知道而引发疾病，只要诊断或者鉴定为职业病，劳动者同样可以享受工伤保险的待遇。希望谨以此文给劳动者在生病时得不到单位的赔偿时能有所帮助，理直气壮 ...
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安全职责；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件和工作时间；(四)劳动报酬和保险、福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同的责任；(七)双方认为需要规定的 该企业之前按国家有关规定应计算的工龄与在该企业的工龄合并计算为连续工龄。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按其连续工龄的长短 ...
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人民法院受理过程中。虽然现在还没有得到审理，但因单位没有为职工购买医疗保险费造成职工无法享受医疗保险待遇，由职工支出了医疗费，用人单位依法必须予赔偿。 的未满医疗期的工资的法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1995]236号 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据 ...
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符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合退休条件的；(三)职工患病或非因工负伤 月向企业所在区(市)待业保险机构缴纳。第五十二条 企业职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期；连续工龄不满五年的， ...
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合同。第二十六条对于劳动合同终止、解除的，邮电企业应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为职工享受失业保险待遇及进行失业登记、求职登记的凭据。证明书应写明 ，到期未结案的，视作调解不成。第四十条职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时，邮电职工在邮电系统内的工作年限可视为本单位工作 ...
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和失业救济金。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条外商投资企业职工患病或非因工负伤，所在单位应根据其本人实际参加工作年限及在本单位工作的年限， 国家劳动安全卫生要求，不得投第三十一条外商投资企业必须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。企业职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过 ...
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就A在医疗期内的待遇发表如下意见。 一、A医疗期期限和医疗期工资问题 （一）医疗期期限及工资的法律规定： 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 %支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 （二）根据以上法律规定，确定A的医疗期及医疗期工资： A的医疗期为3个月；从2009年10 ...
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和数量要求；（二）合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任 抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十三条私营企业职工患病或非因工负伤，企业应按其工作时间长短给予３～６个 ...
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的保险福利待遇，参照市政府对国营企业职工的有关规定执行。所需费用，在企业成本中如实列支。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按 待业保险百分之一）提取。支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行 ...
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