下班时，因为下大雨，把车子停放在厂里的车棚里，厂里有保安以及监控录像，但是第二天上班时车子被偷，查看录像时发现有一段时间被黑了，黑了的那段时间里被盗了，厂里给的说法是监控被风吹着了，本人觉得理由牵强，请问单位是否应该承担一定的赔偿责任？是正式员工。...
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问题。 2、做完的项目如果客户返回翻阅遗失如何交代？ 3、这些资料是前几任员工在这台电脑上工作都存在里面，造成的损失无法估计。 我有如下疑问： 1、他们 处罚是严重违反各项规章制度，给公司造成了重大的经济损失而给我的处罚，这是否符合呢？员工手册上写入的数额要是为一万元，两万元，是否也应该罚款这么多呢？ ...
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电脑、帐本、货物等陆续拉回了石家庄。之后两天公司解散了。20号左右夏总打电话给我说花十万以我的名义给田委托了个律师 ，26号律师来保定会见了田 ＊＊医疗器械有限公司的员工，他销售的保健食品是为夏总开拓业务。我想请问法律是否承认石家庄总部和保定分公司的法系？夏总，邯郸张某和朱某应不应该承担责任 ？如果夏 ...
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如果要想在内地就业，应该要求用人单位办理就业许可证，否则自身的权利会得不到法律的保护。）另查明，被告上海某国际金融公司的《员工手册》第一章第二条 外国人等的，用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担未办理相关就业证给劳动者造成损失的责任。）本案因原告刘小姐未将身份变更情况及时告知 ...
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大家好，我是一名在苏州的打工者！本人2013年8月三十号 向公司申请离职，按照公司规定我应上班到9月30号。这期间 有中秋节（9月19）。 员工的礼品，说按照公 司规定不给我们发放，请问这是否合法？ 我认为目前我还是公司员工，应该和其他员工一样享受公司 的待遇，公司这么做是否对申请离职的员工带有歧视？ ...
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经济补偿等，莱州劳动争议仲裁委员会受理并与2012年4月给双方作出调解，双方同意由公司付给员工申请人4 万元整，并终止劳动关系，申请人表示“同意上述支付 其他一切权利，双方一切经济往来互不追究），再次接受申请，并受理作出裁决的做法是否合理合法。被申请人能否胜诉要求其撤回裁决？请专业前辈做指导,多谢。...
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收取了2万，而这2万按合同我该收除扣除他们的30%就应该给付我1.4万。而他们受后一分都没给我，同时收了债后也没告诉过我，因为我们由于成都与 通过电话联系，而我每次问是否都到没有结果就是说还没有收到，后来我终于从债务人那里了解到他们已经收了2万，再后来电话问委托公司，他说实他们的员工收了的没有交到公司 ...
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享受公司发的年终奖金。双方对此各执一词，那么，本案中，该公司到底应不应该支付年终奖呢? 【法律评析】： 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定： 因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。 司法实践中， ...
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驻马店黄淮学院，一直以来把学校宿舍管理员、保洁员，承包给私人的物业公司，而物业公司不按照劳动法，私自解聘工作人员，三年前签订的用工合同，今日强迫每位员工签订自动放弃用工合同与社会保险的协议，否则扣发工资，这种做法明显违法。我想知道，作为员工，我们应该如何维权，作为校方是否有监管失误的责任？谢谢您们！...
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。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该负责。 我想对这件事咨寻律师，我该负责吗？我到公司还不到 ...
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