某与公司最近的一期劳动合同约定以一定任务为期限：自2008年1月1日起至上海某越江通道长江大桥工程、A15公路工程任务完成止。关于工作时间约定实行标准工时 从实际操作来看，自己也无法为李某在上海办理社保缴费手续。 应该说，李某和公司约定以李某自行缴纳社保费公司承担应该承担相应部分费用的做法与法相悖，但 ...
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公司的资质证明，因此无法证明该公司存在与否。即使该公司存在，但原告没有提供相应的劳动合同和社保缴纳证明，因此也无法证明原告的主张。原告提交的证据 或者30%。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 ...
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劳动关系，而非承包关系。8、不能以被上诉人部门关于在册合同工的规定来否认上诉人与被上诉人之间的事实劳动合同关系。上诉人认为，上诉人与被上诉人之间的关系 有异议，上诉人认为，其与原单位解除劳动关系是2000年6月，缴纳社保费用是缴纳至2001年11月份，原审认定被上诉人给其的每月1600元至4000元不 ...
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签，2009年1月1日至2009年10月20日没有签订劳动合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4证明原告除 4、经济补偿金确定问题；5、报名费退还问题。1、关于劳动争议仲裁时效问题。曾春保入职华雄公司后，双方约定的劳动报酬已经履行完毕，本案是基于执行 ...
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的统筹缴纳材料一份，以上证据证明被告方仍为原告缴纳社保，被告方无须再支付原告索要的3220元。6、1998年10月份以前公司销售清单总单一份，证明公司没有 ，本院确定如下事实：原、被告双方于2000年6月12日签订书面劳动合同，约定：合同期限为2000年6月13日至2010年6月12日，工资于每月18 ...
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规定》，证明认定原告严重违纪的规章制度依据。证据五、祥龙公司【2011】12号文《关于解除程斌劳动合同（关系）的决定》，证明被告依法解除与原告签订的 之规定，判决如下：一、原告程斌与被告武汉祥龙电业股份有限公司签订的无固定期限劳动合同于2011年3月11日解除；二、被告武汉祥龙电业股份有限公司于判决 ...
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异议成立，本院予以采信。对原告提交的证据5，三被告的异议是原告无缴纳社保、医保等证据佐证，不能证明原告要证明的事实；本院经审查认为， 险范围内对原告李**进行赔偿。被告永新县宇通物流有限公司与被告肖*签订了融资购车租赁合同，赣D71910自卸货车的所有权属被告永新县宇通物流有限公司，被告永新县宇通物流 ...
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、住院伙食补助费441元没有异议，予以确认。根据法律规定，计付因工伤留薪期限内的工资应当根据职工的工资收入为基数计算，而职工的工资应当是用人 乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人 ...
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签字后将该合同交给了被告存档备案。被告每月均依该合同向原告支付工资，为其缴纳社保，此乃履行合同主要义务的表现，原告对此均予接受。所以，即便被告没有在该份 邓健于2008年10月6日应聘到被告银泰公司工作。2009年1月4日，双方签订了一份为期一年的劳动合同，期限自2009年1月4日至2010年1月3日 ...
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计免赔。本事故发生在保险期限内。五、亚运公司已支付给原告7000元。对本案争议的问题，本院予以查明、认定如下：一、关于原告住院时间问题。原告主张 主要经济收入来源于城镇。保险公司对证据真实性无异议，但对证明内容有异议，认为身份证可看出原告属于农村居民，原告还应提供劳动合同、社保缴纳凭证、纳税凭证、工资 ...
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