职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工进行经济补偿；对企业改制时解除劳动 号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待其达到退休年龄时办理退休手续。内部退养职工从改制时到符合法定退休条件办理退休手续 ...
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。要集中宣传江泽民总书记重要讲话精神和全国再就业工作会议精神，把各级党委、政府的思想和行动统一到江总书记重要讲话和《通知》的精神上来，动员社会各方 。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的 ...
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办理提前退休的人员，以２０００年为界限，在２００１年９月３０日未达到法定退休年龄的，在办理退休手续时，可按正常晋升工资的有关规定晋升工资，并将晋升的工资 。 上述人员的管理与服务工作，不管由省财政还是由企业供给的，均由企业负责。 （五）转制前的离退休人员和转制后的离休人员，继续按现行公费医疗的管理办法 ...
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四）离退休人员死亡后其供养直系亲属的一次性抚恤费。今后离退休人员的各项待遇，先在本人个人帐户的累计储存额中支付，不够支付时，由社会统筹养老保险基金继续支付，直至 可按５元增发。（三）本办法实施前参加工作，实施三年以后（暂定为１９９９年１月１日以后）到过法定退休年龄的人员，其月基本养老金计发由两部分组成 ...
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。两项补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。（八）完善职业介绍政策。对职业中介机构免费介绍本市 ，鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生就业。实施基层就业计划，鼓励高校毕业生到镇卫生院、基层农技推广服务一线工作。实施就业服务与援助计划，全市高校毕业生就业率达到90%左右， ...
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基地和就业实体的建设工作，为归正人员的安置就业创造良好的政策环境。第十六条符合就学、复学、升学条件的归正人员，本人要求继续上学的，教育部门 前已经参加社会保险，刑满释放后或劳教期满后重新参加社会保险的，可按规定接续社会保险关系。城镇各类企业的归正人员在刑满释放或劳教期满时未达到法定退休年龄标准，在达到 ...
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完善政策支持体系，进一步实施积极的就业政策（一）继续执行《大连市人民政府转发省政府关于进一步加强就业再就业工作实施意见的通知》（大政发 [2006] 19号）规定 年。其中，在公益性岗位上从业的就业困难人员，距法定退休年龄不足5年的，计算年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为 ...
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就业社会保险补贴，期限最长不超过3年。此类人员距法定退休年龄不足2年(含2年)的，可继续享受社会保险补贴。具体补贴标准由各地政府确定。其中户籍在 及相应的补贴。(四)进一步完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好失业人员再就业后的社会保险关系接续工作。要完善创新城镇个体工商户、灵活就业 ...
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.6跟踪指导 功能概述：为帮助就业困难人员顺利实现就业、稳定就业，在其上岗后，继续提供职业咨询和指导的服务。一般内容包括：对既定指导目标的效果评估、 ，且有沟通能力的工作人员；(3)协调相关劳动保障部门。 6.1.2代办退休 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休 ...
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认定通知书》，经一周公示后无异议的，填写《职工从事特殊工种退休资格认定表》准予办理退休。市属企业，由单位或档案委托管理机构在职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案、《企业工人从事特殊工种工作登记卡》和《公示认定特殊工种人员名单》，到市劳动保障行政部门认定特殊工种 ...
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