各位好： 我是在单位自招的员工，主管职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员， 公司按照你上多少小时发多少工资，请问公司这样计算工资是否违反劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时，这样的话是否合理？公司 ...
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我从08年4月在本单位工作至今，其间单位未与我签订劳动合同，也没买社保，直至12年6月才骗我签了劳务派遣合同，且我至今都没拿到合同，单位又没有实行同工同酬，现在单位要辞退我，请问我应该怎么维权？...
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公司劳务派遣到外地分公司工作7个月，与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地分公司工作 个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在协议期内，需赔偿2万元左右的巨额违约赔偿金，想咨询公司的做法是否合法？我应该怎样维权？谢谢。...
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远超于我的工资，我所拿工资不到50%。现在我想咨询一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订的 是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些问题的时候通过结算方式来作为借口欺骗我。请问A公司如果采用以上2种手段，我该如何维权。...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些!...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些~...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些~...
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我已经在公司服务十年,由于属于劳务派遣人员,但是公司未签订劳动合同.今年由于在工作时期不慎受伤.导致伤残,公司以未签订合同拒绝承担责任,我该怎么办？如何维权？...
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公司让我们两千多的临时工在合同期未满前签订劳务派遣，否则合同到期后自动解除，我们应该怎样维权？谢谢！...
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在劳务派遣进厂前，体检没什么问题，有去过两家医院检查都OK，在工作4个月后，昨天21号被检查可能是乙肝，请问就这个（乙肝）问题或者解约，我该怎么维权又那些利益保护？急 急...
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