在单位，我们输出劳务派遣的那种，但是签了两期合同以后，签第三期的时候劳务派遣公司突然换名字了，而且注明要求我们在首次签订劳动合同日期上填写2012年的新日期，这是为什么？我们应该怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-856501.html -了解详情
派遣用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些自身素质相对较低从而难以就业 社会的和谐与安定。 2.同工同酬无法实现 《劳动合同法》第63条明确规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
派遣用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些自身素质相对较低从而难以就业 社会的和谐与安定。 2.同工同酬无法实现 《劳动合同法》第63条明确规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-314075.html -了解详情
一些突出问题，企业劳动关系基本特征不够典型对称规范，客观上也推高了劳务派遣工依法维权的制度成本；有时发生劳动争议时难以追究相关单位的法律责任，容易加剧 工会组织履行职能和科学定位的新使命。各级工会要深入贯彻落实职工为本的工会维权观，充分发挥组织引导服务和维护职工的重要作用，深刻反映社会民意和劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298598.html -了解详情
的用工方式成为企业用工方式的有力补充，保证企业用工制度的合法性与合理性。 劳务派遣的优势2008年06月03日 星期二 13:42降低用人成本支出 用人单位在核算 必须先与外服公司签订劳动合同，再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工没有通过外服公司而是直接与国外公司办事处建立了劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 等各项待遇及时兑现,又能保证被派遣劳动者社会保险费用的统一支付,更加重要的是简化被派遣劳动者法律维权的程序。4.5 明确劳务派遣工会组织的设立机制从各国的经验 ...
//www.110.com/ziliao/article-200002.html -了解详情
东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家, 由各级政府有关部门经办或审批的近两 各项待遇及时兑现,又能保证被派遣劳动者社会保险费用的统一支付,更加重要的是简化 被派遣劳动者法律维权的程序。 4.5 明确劳务派遣工会组织的设立机制 从各国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185728.html -了解详情
东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 等各项待遇及时兑现,又能保证被派遣劳动者社会保险费用的统一支付,更加重要的是简化被派遣劳动者法律维权的程序。 4.5 明确劳务派遣工会组织的设立机制 从各国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
用人单位签订劳动合同，享受合同规定的权利，获得劳动保障。一旦劳务派遣单位违约，劳动合同就会成为维权的依据；二是按月领取劳动报酬的权利。劳动合同法规定 协议约定的劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式等；四是同工同酬的权利。被派遣劳动者在用工单位不是二等公民，他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-176585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务