；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付2007年7月 年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资1,900元 ...
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劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书 另定日期审理，并告知当事人开庭时间、地点。第一百一十一条询问或答辩后，仲裁员发现案情重大或复杂的，应报请仲裁委员会办公室负责人批准转入普通程序组成 ...
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通知的规定。根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭 根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述 ...
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、联系电话以及与本案的关系等情况形成书面申请告知劳动争议仲裁委员会，并联系好证人，明确要作证的内容，告知开庭时间和场所，提醒携带身份证件。第六十五条 上诉手续后应当告知委托人受托事务的进展情况。第八十三条律师接到二审法院的开庭通知后应当及时通知委托人并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第八十 ...
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、联系电话以及与本案的关系等情况形成书面申请告知劳动争议仲裁委员会，并联系好证人，明确要作证的内容，告知开庭时间和场所，提醒携带身份证件。第六十五条 上诉手续后应当告知委托人受托事务的进展情况。第八十三条律师接到二审法院的开庭通知后应当及时通知委托人并征询其是否出庭参加诉讼的意见，依时参加诉讼。第八十 ...
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劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的反申请/劳动诉讼案件被告的反诉1、在劳动 ，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反 ...
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在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（相关资料: 地方 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。（相关资料: 法律2篇 司法解释1 ...
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仲裁请求申请书，程序违法；焦作市劳动仲裁委擅自改变开庭时间，损害当事人仲裁权利；焦作市劳动仲裁委送达开庭通知程序不合法，在仲裁过程严重违反法定程序，作出的裁决书不 妻子刘明霞签收予以签收。申诉书、权利义务告知书、增加申请书没有填写送达时间和没有签收人，送达回执上也没有填写送达地点和执行送达人以及签发人 ...
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登报通知，证明人力公司已与原告解除劳动关系；9、元旦放假通知，证明原告元旦加班时间是1天；10、加班申请单，证明原告知道加班要履行申请审批程序。 庭审 基本工资2 000元、每天15元伙食补助、每天65元工地补助三大块组成”，在劳动仲裁时也作了类似表述，以致仲裁庭作出“双方当事人均认可蒋三万月工资为3 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉通知书、开庭通知等法律文书 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”该裁决书既包括终局裁决事项， ...
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