行政。[10] （二）劳动者个体维权达不到倾斜性保护劳动者权益的效果 我国现行劳动法主要将劳资关系当作用人单位与劳动者之间的个体利益冲突来处理，试图通过劳动者 与运行确实存在严重问题，特别是其中一些根本不能起到真正代表劳动者利益的作用，如前述广东佛山南海本田零部件制造有限公司即为一例。于是，我国有一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
斯凯尔索所设计，凯尔索提出只有让职工成为企业的主人或所有者，才能增强资本分配的民主性，真正协调劳资关系，提高劳动生产率，使经济持续平稳地发展。1974年 的合法权益。在大多情况下，工会组织主要在企业资方利益与职工利益发生冲突或劳资关系出现对抗问题时，才显现或发挥其维护职工合法权益的作用。而这一作用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-255527.html -了解详情
的机构。实践表明，澳大利亚劳资关系的处理主要依据于调解和寻求达成意见一致上，工会组织和雇主组织在协调处理劳动争议中发挥了积极的作用。 澳大利亚的劳动争议处理体制有 和劳动法院模式各有特色，在不同的国家起着重要的作用，但单一劳动仲裁机构模式存在着内在的缺陷：（1）劳动仲裁机构大多是在政府的主持下设立的， ...
//www.110.com/ziliao/article-183892.html -了解详情
协调的社会化和组织化具有不可替代的作用。 我国目前还不存在用人单位团体。在政府、劳动者和用人单位三方参与劳动关系协调的实践中，尽管企业主管部门或企业家协会曾经或 干部和职工代表，应当实行严格限制和监督。 三、关于平等协商制度的思考 平等协商，又称劳资协商，即职工方与企业方就有关企业生产经营和职工利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
凯尔索所设计， 凯尔索提出只有让职工成为企业的主人或所有者， 才能增强资本分配的民主性， 真正协调劳资关系， 提高劳动生产率， 使经济持续平稳地发展。1974 权益。在大多情况下， 工会组织主要在企业资方利益与职工利益发生冲突或劳资关系出现对抗问题时， 才显现或发挥其维护职工合法权益的作用。而这一作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-61093.html -了解详情
既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人经济的现象最先表现为劳资关系领域中对处于弱势地位的劳动者的保护。于是，出现了最早突破 的建立和完善为必要条件。劳动法正是在此意义上具有促进和保障计划经济的市场经济顺利转轨的作用。在经济法的功能结构中，经济功能为主，社会功能为辅。（1）以 ...
//www.110.com/ziliao/article-17000.html -了解详情
，而且3年内不得在任何国家机关中担任公职。韩国法律规定， 涉及国家、地方政府以及国防工业中的工作，不得有对抗行动。 当代各国之所以把“工业行动”纳入法制轨道，就 ，就应当将其纳入市场运行的轨道。罢工立法的作用在于使企业的劳动关系能形成一种平衡与稳定的利益关系，规范和保护合法的罢工行为，使我国劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15051.html -了解详情
基金征缴率达96%以上。参加企业年金的人数也要在现有的基础上有一个较大的增长。3.促进劳资关系和谐稳定。劳动关系协调机制进一步完善，劳动争议处理 型、管理型、服务型应用人才队伍。充分发挥各学会的作用，广泛开展劳动保障科学技术研究和交流。(九)加大政府投入和政策扶持力度进一步加大财政对劳动保障事业发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_265317.html -了解详情
下岗职工参加再就业工程，控制长期失业者在失业人员总数中的比例。充分发挥失业保险的作用，借鉴外国的普遍做法和经验，结合我国实际，合理使用促进再就业费 由劳动行政部门、企业组织、工会组织代表就劳动关系进行协调的多层次、三方性协调机制，使之成为调整劳动关系的基本手段。“九五”期间，非公有制企业和实行现代企业 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html -了解详情
、保障和协调一定利益的主要社会规范系统。 很多思想家论述了法律与利益之间的关系。中国古代思想家中最具代表性的或许是荀子，他认为，法律的作用是定 分配格局，只有这样才能真正保障社会主义公平正义，从根本上预防和化解社会矛盾。 （二）缩小贫富分化差距，改善劳资关系，健全社会保障体系 近年来，我国社会各阶层的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务