员工有错在先，公司可以不予办理离职手续吗？ 案例: 姜某2009年5月13日入职北京某科技公司任研发部主管一职，双方签订了两年的固定期限 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。由此可见，法律明确规定了劳动合同解除或终止时用人单位具有开具解除或终止劳动合同证明、办理 ...
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因张某个人原因造成，且其计算标准严重违反法律规定。张某故意、单方违反公司管理制度，不按进行报到，自动离职，我公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。张某 与本案均没有任何关联性，不属于劳动仲裁管辖，因为不予认可。 经查：张某为某某公司员工，双方签有自2010年7月1日起至2013年6月30日止的《劳动 ...
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钟某（CHEONG GEK PIN AUDREY），职务董事总经理。委托代理人李某，女，公司员工。被告某某公司，住所地本市某区某路某号某室。法定代表人龚某， 分公司提供委托服务。诉讼中，被告某某公司自认其为北京某某公司人力资源顾问有限公司的关联公司，认可由其承担相应的法律责任。审理中，由于双方各执己见 ...
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海淀区铁道科学院宿舍铁4楼。 委托代理人贾秀兰，北京市法大律师事务所律师。 被告北京寰宇之星软件有限公司，住所地北京市海淀区知春路56号西区中海实业大厦5层502室 第06期至第10期《大众软件》、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表、企划部例会会议记录以及本院的庭审笔录在案佐证。 软星科技、寰宇之 ...
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庭前自愿达成如下协议：一、对本案诉讼前发生的纠纷，双方表示互相谅解。北京泰思达网络通信技术有限公司不再对本案双方争议的全部计算机软件(见本调解书附件一)另行 或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后，如发生一方员工离职后被对方聘用的情形，应按照该员工与对方签署的协议办理。六、双方对本协议内容负有保密 ...
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环球律师事务所律师。委托代理人李珺，北京市环球律师事务所律师。原告王世颖诉被告北京寰宇之星软件有限公司(以下简称寰宇之星)、被告软星科技(上海)有限公司(以下简称软星 第06期至第10期《大众软件》、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表、企划部例会会议记录以及本院的庭审笔录在案佐证。软星科技、寰宇之 ...
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所欠的支付责任，所有继承者都必须承担无条件的连带清偿责任。 第二部分股权分割法律操作规范随着我国市场经济的飞速发展、社会的日益进步、人民生活水平的逐渐提高， 企业时获取投资收益。 2.员工持股信托的运作方式公司员工成立员工持股大会，充当员工的代理人，加入员工持股大会的员工与员工持股大会签订代理委托契约 ...
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永和，北京市证泰律师事务所律师。 委托代理人刘迎春，北京市证泰律师事务所律师。 被告北京海泰永成科技有限公司，住所地北京市朝阳区定福庄北街福怡苑小区1号（住宅 ，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王成曾是华融达公司员工，与华融达公司签订过保密协议。其作为业务员接触和了解华融达公司的 ...
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，北京市英格律师事务所律师律师助理，住北京市朝阳区安化里三区12楼1802号。 被告北京世纪金时丽经贸有限公司，住所地北京市丰台区孟家村164号。 法定代表人曹文魁 2月7日离职后才了解到二被告的侵权行为，因此金时丽公司关于原告本案起诉已超过法定两年的诉讼时效的主张，本院不予支持。 我国法律规定，商业 ...
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都邦北京公司曾经的业务员和本案所涉保险合同的经办人，且都邦北京公司和赵小江均未将赵小江离职事宜告知中国国旅，中国国旅有理由相信赵小江仍是都邦北京 参加交警队主持的调解工作，且中国国旅并不知晓当时赵小江已非都邦北京公司的员工。都邦北京公司在一审中已认可赵小江证言的真实性、合法性和关联性，并表示此次事故中 ...
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