申请，5月24日前去办理离职手续，领导不批，说是没有交接清楚，但是我的交接证明已经完全，均有当时领导签字，直至今日仍然不批并且没有明确的理由。由于我的档案存放在单位，不能自行缴纳社保，单位给我缴纳社保到5月份停止，那请问这种情况下，单位是否应当在我拿到正式离职证明之前把那段时间的社保补给 ...
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年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动 的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并 ...
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了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在本工资内” 我想问的问题是：现在单位说钱发到我手上叫我自己交 的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我签了的话（我是拖亲戚的朋友进来的 ...
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中约定外国合作者在合作期限内先行回收投资的办法。合作企业合同约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资的，必须向财政税务机关提出申请，由财政税务机关依照国家 工作规定》第五条：经资格认定的留学人员在厦创业、工作，凭用人单位证明或工商营业执照向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1件 ...
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年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我承担个人的费用，如果不同意，我想申请仲裁，不知道仲裁的结果是 ...
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（1988年集体所有制工人）的凭证，我要求原单位协助我缴纳并办理社保。但被原单位拒绝，理由是我未在单位工作过，所以单位没有我的档案。后我又找的原一起 证明。可是原单位新来的人事主管还是不予承认。无奈我提起仲裁劳动关系，出示了以上的证明，但仲裁庭及区法院，中院都以时效和证据不全裁定驳回起诉。现此诉讼事已 ...
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单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信。4、经济补偿金8062 社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人3500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间为2008 ...
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07年参加工作，当时是事业单位，没有社保或养老保险。10年转企后，一直缴费到现在。社保对账单上显示缴费四年。现在要辞职，档案社保之类的转到人才。怎么证明我是有缴费7年了呢？那三年的视同缴纳怎么体现？要不然，就少缴费三年吧？视同缴纳是否是需要缴纳？还是开证明即可？单位若不给补缴，该怎么办？...
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年是单位叫我们签了一个3年的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时 这些年来的先进工作者证书.和工资袋（没有单位章和单位签名）.带有公司章的治安保证书这些可以证明我会公司的劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代 ...
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的经济补偿金的总额及来源；拖欠职工债务(包括拖欠工资、集资款、医药费、欠缴社保费等)，能够一次性偿还或达成偿还协议情况；企业拟采取的政策措施等。 社会保险(基本养老保险和失业保险企业缴纳部分)补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”，由社会保险征缴、经办机构按季向财政部门出具企业缴费证明，财政部门审核后从再 ...
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