未结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。原告申请证人黄雪兵、史朝凤 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告主张被告自2004年8月30日原合同期满后再未与之签订劳动合同，但根据双方之前所签订的劳动合同第十 ...
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法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的； 7．经甲方同意，乙方自费离职学习的； 8．乙方出境定居的； 9．乙方要求辞职甲方同意的； 除上述第 中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。 4．有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的 ...
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任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。董某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝 因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件的国有单位职工和农民工 ...
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春红主张海鹰公司支付2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资55000元。劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求 业限制的适用主体，故不应支持竞业补偿金。徐春红在产假期满后未履行请假手续、私自离职，故不应支付经济补偿金。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判 ...
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满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月以书面方式通知对方。 等等。。。 模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了， 离职时公司加上我交的投资借款一共退还我1500元。 我能把我交的钱拿到 ...
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所律师。原告深圳市XX软件有限责任公司（以下简称XX公司）与被告吴XX因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。 倍向XX公司支付违约金。第一份劳动合同期满后双方续订合同至2009年3月1日。2008年4月30日，吴XX申请离职。之后，吴XX陆续进行工作交接 ...
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合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告每月 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。”2008 ...
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合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任客户经理工作；原告每月 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。”2008 ...
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合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告每月 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。”2008 ...
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按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；7．经甲方同意，乙方自费离职学习的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的；除上述第（ 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。4．有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的， ...
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