，不避危难，因而减少损害者。四、维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。五、维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。六、有其它重大功绩者。六十 事端者。十一、工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。十二、因疏忽导致机器设备物品材料遭受损失或伤及他人，情节较轻者。十三、未经许可携带外人到生产和科研场所参观者 ...
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，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。四、维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。五、维护公司重大利益，避免重大损失者。六、有其它重大功绩者。第五十五 连续工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。五、若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行 ...
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事故者； （7）工作失误，导致产成品或半成品跑冒漏者； 9.由于违反劳动纪律和操作规程，未给公司造成直接经济损失的，罚款以不超过当事人工资的 婚假期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受90天产假； 2.晚育者可享受105天 ...
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，为原告设计开发天丽鸟综合MIS系统V1.0软件系统，该系统要满足原告进行员工管理、系统管理、水表管理、银行划账管理等需求;若系统出现故障，能远程 。 二、被告杭州天丽科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告河南省三门峡市自来水公司损失赔偿款3.9万元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的， ...
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称：1.一审法院违反我国法律及司法解释的明确规定，排除适用《公约》，导致法律适用错误。2.一审法院在确认被上诉人作出了承诺且合同必要条款皆具备的情况 ，加之实际发生的仲裁代理费129 056。78元，晨光汇龙公司损失达741 197。38元。该部分损失以及本案一、二审诉讼发生的律师费用各7000元，是 ...
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经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者 其主要上诉理由是：1、一审法院在认定北京熊猫公司无法作出有效的股东会决议的事实上，依然认为该情形并未导致公司经营管理陷入严重困难属适用法律不正确；2、 ...
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以盈利为目的，双方按照合同履行完毕后，双方的预期利益是客观存在的，因此鉴于导致本案所涉合同解除就双方的过错大小无法准确作出划分，对双方预期利益也无法作出确凿 的数量和品种均未发生变化，且仍保存在德昌精密纺织公司仓库中，应当认定为德昌精密纺织公司损失，但应当结合残值价值按损益相抵规则，三峡纺织公司在承担 ...
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末能协调好与村方的争议，遭到村民的阻拦不能进入工地现场正常施工, 进而导致自身违约,不能履行合同义务。根据《合同法》第121条规定:“当事人一方因第三 .64元证据不足,判决其承担其中80%即417 740.51元无依据。首先:原审判决认定万顺公司损失工程监理费6万元所依据的是2009年3月16日万顺 ...
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每月工资3500元。2011年王小姐因工作失职导致公司一批价值5000元货款无法追回，甲公司即根据公司员工手册等公司内部规章制度，对王小姐直接做出了罚款3000 损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ...
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.7万 方式：通过书面形式要求补偿。属于诉讼前的双方协商形式。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的 该员工的行为是否构成敲诈勒索罪。 因为如果一旦该员工患病消息公开将极有可能造成公司受到严重影响，导致公司巨大经济损失。就是说该消息的负面影响就有这么大。 ...
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