教委下拨“宿舍管理专项资金”，学校说这属于教师奖励性绩效工资的一部分，放在绩效工资里发。但学校却将今年剩余的8万余元的宿管资金，用于垫付班主任津贴、职务津贴、课时教案费等（本应用于以上项目的资金出现巨大亏空）。请问：学校可以这样做吗？这属于什么性质？老师如何更好维权？...
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昨天，我校部分教师要求学校公式今年前八个月的奖励性绩效工资，学校万般无奈情况下答应并打印了。其中工资明细中有一项内容与事实严重不符——负责统计上报教师工资的老师（校长的家人）在根本没有支教的情况下竟然给自己做了2250元的支教奖励，而真正支教的老师才750元。请问：该教师的做法可以定性为违法吗？主管 ...
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需要教代会通过才能实施的教师奖励性绩效工资发放方案，未经表决，且未公示过具体奖励细节，学校就依次给部分教师做奖励发放，请问：学校的行为是否侵害了多少教师的切身利益？可以活应该得到纠正吗？...
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3份，拟证明原告阻止被告取证、做假证的事实；4、石门县义务教育学校奖励性绩效工资审批花名册1份，拟证明原告2011年下半年都在上班，并没有误工 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”；第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食 ...
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单位同意上委培研究生，是否可以带薪上学，和在岗上班职工一样拿全部工资以及奖励性绩效工资。...
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学校年终“奖励性绩效工资”决算后，剩余资金不足以支付教师当年（12月）的应得酬金（人均亏300余元）。学校就将用于住宿生管理的资金，挪来补发班主任酬金等，但仍然 。学校就用这笔钱补了亏空（周边兄弟学校都有结余）。请问：学校可以这样做吗？如果没有以上两笔钱，那所有教师都拿不齐应得薪酬。这属于亏欠工资吗？...
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老师对学校的奖励性绩效工资方案意见都很大，大家又不想让领导操控教代会，就集体争取选出了真正的代表。我们看到教育部32号文件中的有关条款（教代会有权对涉及广大教师切身利益的工资分配方案进行审议决定），大家想有这样的条款作为依据，就可以对学校原有的方案进行重新审定票决，我们的想法能得到法理支持吗？...
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尊敬我们一个朋友，是一个老师，受到留党查看处分。现在处分已经撤出（2013年11月撤出的。）但2014年仍然没有领到奖励性绩效工资。问侯说是因为上一年年度考核没有定等次。所以没有领到。这样有规定吗？...
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我校（顺义十三中）是新组建校，教师100余人，今年暑期学校出台本校教师奖励性绩效工资发放细则，但未征求任何老师的意见就开始实施。开学后，学校对“选举新一届教代会代表”一事只字不提，广大教师对学校的方案意见很大但不敢提，怕打击报复。请问：学校的行为是否违规？广大教师怎样维护自己的权益？...
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如果教委说：某学校的教师奖励性绩效工资方案是教委与北师大联合为合作办学的学校单独制定的。 怎样确定教委的说法是否真实有效？找学校索取三方联合下发的相关文件吗？ 学校教代会还有权重新审定这个未征求任何教师意见的方案吗？...
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