次序上下，不准争抢座位。乘坐公共汽车、电车时，主动给首长、上级、老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。 第八十二条军人不准擅自参加地方组织的舞会，不准 休或全休。 第一百二十二条国家发布动员令或部队紧急战备需要召回时，一切请假、休假的人员均应立即返回部队。 第三节交接第一百二十三条军人在调动工作或复员 ...
//www.110.com/fagui/law_3777.html -了解详情
说怀孕了，然后说孕酮太低，叫我做B超看是不是宫外孕，这样检查来检查去，我又请假了，后来医生确定我怀孕说要保胎，就给我开了十天的保胎针，这期间我来 ，说反正你就是临时工，什么的，意思很明显，就是想让我回家，然后我就说了我是孕妇受法律保护的你不可以辞退我，然后他又说我也没说要辞退你，你如果要上班我最高兴了 ...
//www.110.com/ask/question-2611866.html -了解详情
一位待产孕妇发生交通事故后受伤，为了避免胎儿受到药物的影响而不得不提前分娩，为此她向法院起诉司机、车主及保险公司，要求获得2000元的精神抚慰金。2015年 月1日向单位请产假，请假期间为2014年6月11日起的90天，在该90天时间内，原告黄云因个人原因未能从单位得到任何工资收入，与本次交通事故无关 ...
//www.110.com/ziliao/article-537218.html -了解详情
公司为了防止我很快怀孕，与我签订了一年内怀孕无条件接受转岗安排的承诺书。 今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝 而直接？ 4.公司与我已经撕破脸皮，现在公司采取孤立我的政策，不让我请假，我精神上受到很大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 ...
//www.110.com/ask/question-517835.html -了解详情
、员工手册，内容中有霸王条款，例如：不听从领导安排扣工资1000元，不按时完成工作罚款500元，孕妇不允许请假等，这种条例。可否不签？如果不签的话，公司公 了，此手册也算职员默认了呢？ 2、我司自成立以来，工资都分两部分发放：一部分是签合同的2000（此金额投保），另一部是经理用现金发放的2000（不 ...
//www.110.com/ask/question-2259311.html -了解详情
我是一名孕妇，现在已怀孕36周，我向公司请产假90天，请假条一直都不批，我该如何办好？如果我到预产期前15天直接不来上班，公司会不会的按自动离职、旷工处理？会不会拿得到产假工资，我们公司没有帮我们买保险的，是不是应该由公司来支会我的产假工资？...
//www.110.com/ask/question-2817226.html -了解详情
胎住院一段时间，医生建议住院，出院后在家休息几天，并开了假条给我。请假期间公司一直试图让我辞职，我没有辞职。中间住院加上在家休养一共一个半月时间。因为公司知道不能辞退孕妇，所以后来身体好后我立刻上班，公司却利用加大工作量、降低工资、和工作做得不好等百般刁难的方式，试图让利用这种方式让我 ...
//www.110.com/ask/question-1688391.html -了解详情
当爸爸了，所以跟学校请假半个月护理孕妇。可是学校按15天的事假扣除了工资，想知道一下，产假期间男性护理假应该是多少天？...
//www.110.com/ask/question-788270.html -了解详情
社保，她要享受生育津贴和薪酬，可问了社保局，现在补社保的话，也享受不的，然后她现在就是口请假身说身体不适，已经一个星期没有来上班了，按我公司劳动合同，两天旷工 ，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的费用补给她，也把生育津贴也 ...
//www.110.com/ask/question-1818153.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务