劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有连续几月请假未上班（无工资），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，如前十二个月期间有不满勤的情况（工资减半），也要纳入到核算平均工资中吗？...
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我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢...
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1、丧葬补助金= 重庆市上一年度职工月平均工资6个月2、一次性工亡补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入20 3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供 人的可累加，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 备注：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1 ...
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浙江衢州地区工伤死亡赔偿计算方法？2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资是多少？...
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12年为封顶年限，3倍平均工资为封顶金额， 2008为分界线计算吗还是看合计总年限，例如：2000年开始计算到2014年工龄，2008年前8年加2008年后6年，14年，因为2008年后未满12年。还是总数14年算12年封顶？谢谢...
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/、任职满十年（2000年12月入职到今）； 2/、最近十二个月平均工资税后3250元左右，税务前3370元左右； 3/、已签订无固定期限合同；（不过 半后才替本人购买社保） 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买，实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低； 如果现在裁员或解雇，具体应该要怎样赔偿？...
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工伤死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。（一）丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（二）依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列 ...
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残疾赔偿金=江西上一年度居民人均可支配收入伤残系数赔偿年限丧葬费=江西上一年度职工月平均工资6个月被扶养人生活费＝江西人均年消费性支出抚养年限住院伙食补助费＝ ...
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