试行办法的通知》规定，各单位按照京劳资发(1995)285号文件下达的有关基数及含量系数对本单位1995年弹性计划执行情况进行初步结算，填报结算表(附表一及填表 以等额核减超发部分的实发工资总额余额为基数。(二)工资增量含量系数的核定：根据1995年结算情况，核定1996年工资增量含量系数时，原则上以 ...
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)9号文件的规定执行，即：1978年12月31日以前离退休的人员，每月分别增发100元离休金和60元退休金；1979年1月1日至1985年工资改革前 、为确保企业离退休人员增发离退休金工作的顺利进行，逐步统一各类企业缴费比例，从1994年1月1日起，调整企业和职工个人缴纳基本养老保险费的比例：国有企业 ...
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事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额构成机关、事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。(二)职工 ，需经上级主管部门审核。 六、凡单位提供住房公积金部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按市财政局有关文件规定执行。 特此通知，请遵照执行。 ...
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使用工资总额的，必须提供主管部门加盖公章的书面说明，并暂缓核定2007年工资基金使用计划及更换新手册。各单位必须充分认识做好此项工作的重要性。各基层单位按 年增人计划分解意见、增人计划卡以及进人的审批文件(复印件)。(五)2006年12月份在职人员工资发放个人表及总表。(六)中央驻粤单位提供由主管部门 ...
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基数时均应剔除。 二、关于合理调整和确定工资总额基数国务院国发(1989)83号文件指出：“挂钩的工资基数不合理的在一九九0年要适当调整”，各地在核定一九九0年企业 工资总额基数的20％。对部份由于种种原因，近几年工资增长较少，工资储备不多，一九九0年职工工资普调资金有困难的挂钩企业，在用完结余的工资 ...
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。其中：(1)在中心下岗人员平均人数是指一头挂钩集团公司经市批准在中心的年平均下岗人员人数。(2)在中心下岗人员平均补贴金额＝(244＋91)×6个月＋( 各有关单位要严格按照文件精神进行清算工作，做到真实可靠。未按规定和批准的内容，不得作为清算依据。 五、清算步骤属于1999年工资清算范围的企业，其 ...
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工资水平的范围和条件1、按照市府办公厅沪府办[1999]46号文件，按市统计局《关于印发〈小企业划分标准〉的通知》(沪统字[1999]162号)所划定的 总量调控的控股公司，其人均工资总额基数按1998年工资清算后按规定实际进成本的工资数额核定。人均效益基数按1998年实绩核定。(2)人均效益基数一般 ...
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劳保综发[2000]18号和上海市财政局《关于转发国家税务总局＜关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知＞的通知》沪财企一[1998]216号以及本通知规定 各有关单位要严格按照文件精神进行清算工作，做到真实可靠。没有按规定批准的，均不得作为清算依据。 四、清算步骤属于2000年工资清算范围的企业， ...
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年已正式批准立项或调整收费标准的收费项目，可继续按2002年相关文件规定执行。 三、《收费目录》公布以后，各级财政部门应会同价格部门认真做好贯彻落实 执行工作，并将具体公布情况逐级报上级财政、价格部门备案(市报省时除报送正式文件外，应使用EXCEL附报软盘)。 五、严格执行行政事业性收费中央和省两级 ...
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增工资总额的范围。(二)实行工效挂钩企业区别不同情况核增工资。1993年实际提取的上浮工资比1993年工资基数增长10％以内(含10％)，按月人均50元核 任务后，视其承受能力，在工资清算时再核增工资。特殊困难企业欠付工资问题，按国务院办公厅国办发(1993)76号文件精神和中共贵州省委办公厅省办发( ...
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